Qué es el SAC y cómo se calcula
El Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo, equivale a la mitad del mejor sueldo del semestre y se paga en dos cuotas: junio y diciembre. Por ley, está sujeto a los mismos aportes y contribuciones que el sueldo habitual, incluidos los de la obra social.
Qué significa esto para tu cobertura
En el mes que se cobra el aguinaldo, el aporte a la obra social (y, si derivaste ese aporte, a tu prepaga) puede ser más alto que en un mes normal, porque se calcula sobre un ingreso mayor. Si tu plan tiene una categoría que depende del monto de aporte, ese mes puede incluso mejorar transitoriamente tu categoría de cobertura.
Qué conviene revisar
- Si derivaste tu aporte a una prepaga, confirmá cómo se refleja el aguinaldo en el recibo de diciembre.
- Aprovechá para revisar si con el aporte de todo el año podrías acceder a un plan superior el año que viene.
- Si tenés dudas sobre el cálculo, la liquidación de sueldos de tu empleador es la fuente oficial para tu caso puntual.
Este contenido es informativo y no reemplaza la consulta profesional.
Fuentes consultadas: Ley 23.041 y normativa laboral sobre el Sueldo Anual Complementario (SAC); régimen general de aportes a obras sociales. Actualizado el 30 dic 2026. Información general: no reemplaza la consulta con un profesional matriculado ni la revisión del contrato de cada plan.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo aporta a la obra social igual que el sueldo?
Sí, el SAC está sujeto a los mismos aportes y contribuciones que el sueldo habitual, incluido el de obra social.
¿Puede subir mi categoría de prepaga por el aguinaldo?
En planes donde la categoría depende del monto de aporte, el mes de aguinaldo puede reflejar un aporte más alto de forma transitoria.
¿Dónde confirmo cómo impactó el aguinaldo en mi aporte?
En el recibo de sueldo de diciembre, emitido por tu empleador, que es la fuente oficial del cálculo.
