Plan individual
Cubre a una sola persona, con un costo pensado solo para su perfil (edad, zona, plan elegido). Es la opción más común para quien vive solo o prefiere manejar su cobertura de forma independiente del resto de la familia.
Plan familiar
Agrupa a varios integrantes de un mismo grupo familiar bajo un mismo contrato, generalmente con alguna bonificación por grupo respecto de contratar planes individuales por separado.
Plan corporativo
Lo ofrece un empleador a través de un convenio con la prepaga, muchas veces con mejores condiciones de precio por el volumen de afiliados de la empresa. La cobertura puede o no incluir automáticamente al grupo familiar del empleado; conviene confirmarlo.
Cómo comparar
- Pedí la cotización real de las tres modalidades para tu grupo familiar, no solo el nombre del plan.
- Confirmá qué pasa con la cobertura familiar si dejás ese trabajo (el plan corporativo generalmente se pierde).
- Revisá también las diferencias de cartilla entre un plan corporativo y uno individual de la misma prepaga: no siempre son idénticas.
Este contenido es informativo y no reemplaza la consulta profesional.
Fuentes consultadas: Información general sobre modalidades de contratación de prepagas en Argentina; se recomienda cotizar cada caso puntual con la entidad. Actualizado el 29 dic 2026. Información general: no reemplaza la consulta con un profesional matriculado ni la revisión del contrato de cada plan.
Preguntas frecuentes
¿El plan corporativo siempre es más barato?
Suele tener mejores condiciones por el volumen de afiliados de la empresa, pero no siempre es la opción más conveniente para todo el grupo familiar; conviene comparar.
¿Qué pasa con la cobertura corporativa si dejo mi trabajo?
Generalmente se pierde ese plan y hay que evaluar pasar a un plan individual o familiar contratado aparte.
¿Un plan familiar cubre lo mismo que uno individual?
La cobertura médica suele ser equivalente; lo que cambia es el costo total y, en algunos casos, la cartilla disponible.
