Faltar al trabajo por una enfermedad genera dudas frecuentes: ¿cuántos días me corresponden?, ¿qué tiene que decir el certificado?, ¿me pueden descontar el día? La Ley de Contrato de Trabajo tiene respuestas concretas.
Qué tiene que tener el certificado médico
- Diagnóstico o motivo de la incapacidad (puede ser genérico si el trabajador prefiere reserva).
- Fecha de inicio y días de reposo indicados.
- Firma, sello y matrícula del profesional.
Plazos de la licencia paga
La ley establece plazos de licencia paga que se extienden según la antigüedad en el empleo y si el trabajador tiene o no cargas de familia. Son plazos generales fijados por ley, no un beneficio que dependa de la voluntad del empleador.
El control médico del empleador
El empleador tiene derecho a enviar un control médico durante la licencia, en el domicilio declarado por el trabajador. Negarse a recibir ese control sin causa justificada puede generar problemas para la validez de la licencia.
Antes de terminar
La licencia por enfermedad es un derecho, no un favor. Un certificado completo y presentado a tiempo es la mejor forma de que se respete.
Este contenido es informativo y no reemplaza la consulta profesional.
Fuentes consultadas: Ley de Contrato de Trabajo (20.744), artículos referidos a enfermedades y accidentes inculpables. Actualizado el 16 nov 2026. Información general: no reemplaza la consulta con un profesional matriculado ni la revisión del contrato de cada plan.
Preguntas frecuentes
¿Me tienen que pagar el sueldo durante una licencia por enfermedad?
Sí, la Ley de Contrato de Trabajo garantiza el pago durante la licencia por enfermedad inculpable, con plazos según antigüedad y cargas de familia.
¿El empleador puede mandar un médico a mi casa?
Sí, tiene derecho a un control médico durante la licencia, en el domicilio declarado por el trabajador.
¿El certificado tiene que decir el diagnóstico exacto?
No es obligatorio detallarlo si el trabajador prefiere reserva; alcanza con indicar el motivo genérico de la incapacidad.
